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        人力資源

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        熊貓綠色能源集團有限公司經理層職業經理人選聘公告

        閱讀次數:8021 新聞作者:熊貓綠能
                熊貓綠色能源集團有限公司(簡稱“熊貓綠能”)于2013年6月在香港聯交所主板上市(股份代碼:00686.HK),熊貓綠能的第一大股東為京能集團,其他主要股東包括:招商新能源、中國華融、青島城投等。熊貓綠能現有業務分布在國內18個省、市、自治區,共有光伏電站54個,總裝機容量為207萬千瓦,是京能集團境內光伏發電和境外可再生能源利用投資生產運營的二級企業。
                作為京能集團“雙百行動”市場化改革試點企業,熊貓綠能經營班子實行職業經理人制度。為努力打造一支政治堅定、善于經營、充滿活力的職業經理人隊伍,現面向京能集團內部進行職業經理人公開選聘。具體如下:


        一、選聘崗位
                熊貓綠能經理層6人,包括總裁1人、副總裁5人(其中1名副總裁兼任 CFO)。
        二、崗位職責
                1.總裁
                全面負責落實董事會戰略決策、經營計劃制定與實施、日常經營管理、公司組織及團隊建設等。
                2.職能支持類副總裁
                負責投資者關系與市值維護、證券事務(董事會)、資本市場(股權融資、境內外資本運作)、法律內控等。
                3.業務發展類副總裁
                負責戰略投資、工程建設等(1人);
                負責經營管理、生產經營計劃管理、物資管理等(1人);
                負責安全生產、科技創新、電站運營工作等(1人)。
                4.財務管理類副總裁
                負責財務管理、資金運營(債務融資)等。
                具體崗位職責詳見《熊貓綠能經理層職業經理人崗位說明書》(附件1)。
        三、基本條件
                1.遵紀守法、誠實守信。
                2.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養,熟悉國家經濟政策及相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況。
                3.熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識。
                4.具有強烈的事業心和責任感,良好的職業道德和職業信譽。
                5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
        四、任職資格
                具體任職資格詳見《熊貓綠能經理層職業經理人崗位說明書》(附件1)。
        五、選聘程序
                職業經理人市場化選聘工作包括報名、資格審查、綜合考評、背景調查、聘前公示、實施聘任等階段。
        六、報名要求
                1.報名時間:2020年8月17日9時至2020年8月24日17時。
                2.報名材料:
                (1)填寫完整的《選聘報名表》電子版(附件2);
                (2)本人簽署的《參加選聘承諾書》電子掃描件(附件3);
                (3)本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職務證書、職業資格證書等電子掃描件;
                (4)近期正面免冠彩色照片電子版;
                (5)其他要求提供的材料。
                3.報名方式:采取個人申報的方式進行,京能集團內部符合報名條件的均可報名參加職業經理人選聘。報名人員需將相關報名材料放置在同一個文件夾內(如需簽字的材料,請掃描成電子版),文件重命名為“姓名+選聘崗位名稱”,并進行壓縮后發送至zhaopin@pandagreen.com。符合選聘條件且有應聘意愿的人員,須在規定日期內按要求報送相關材料。
        七、相關待遇
                1.管理方式:通過市場化選聘的職業經理人實行聘任制。
                2.契約實現形式:職業經理人與熊貓綠能簽訂勞動合同(或雇傭協議)、聘書、經營業績責任書等。
                3.薪酬福利:按照市場化水平提供有競爭力的薪酬福利待遇。
                4.人事檔案管理:按照熊貓綠能人事檔案管理辦法執行。
        八、其他要求
                1.京能集團內部人員參與競聘職業經理人的,個人應當先行提出申請,按照集團干部管理權限,經審批同意后方可報名,并須承諾競聘成功后放棄原有身份,與原單位解除(終止)勞動關系后不得要求恢復原有身份,并遵守職業經理人管理的相關規定。
                2.經理層職業經理人市場化選聘嚴格按照規定的要求和程序進行,堅持公開、公平、公正的原則,設立選聘咨詢電話,接受報考人員咨詢。報考人員要自覺遵守有關規定,不得弄虛作假,一經發現,按照有關規定嚴肅處理。
                為加強對本次選聘工作的監督,熊貓綠能將實施全程監督,并設立監督電話,接受公眾監督。
                本公告由熊貓綠色能源集團有限公司負責解釋。
        咨詢電話:010-63259956轉5009;
        監督電話:0755-87850197。

        附件:

        1.《熊貓綠能經理層職業經理人崗位說明書》

        2.《熊貓綠色能源集團有限公司職業經理人選聘報名表》

        3.《參加選聘承諾書》





        熊貓綠色能源集團有限公司    

        2020年8月15日           



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